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虹膜識別須轉變為“啟發型”管理
來源：虹膜識別http://www.cqdnw.com.cn/ 發表時間：2024-8-30 瀏覽次
虹膜識別廠家大部分都是從基層一步步干上來，是全能型選手，但正是因為這樣，虹膜識別廠家團隊的整體戰斗力就發揮不出來，尤其是現在的90后員工有著個性和創新思惟，虹膜識別廠家須從以往的“指揮型”領導，轉變為“啟發型”管理。
虹膜識別廠家的經營和服務意識，也要有個轉型，跟上時代，無論如何，虹膜識別廠家的價值將會在未來被更大的釋放出來。本文源自虹膜識別http://www.cqdnw.com.cn/。
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